Анкета на подбор
Москва, Рязанский проспект, д. 32, к3, оф. 307

Продажи

Подбираете персонал в отдел продаж? Срочно необходимо нанять опытного торгового представителя или мерчендайзера, которого не надо дополнительно обучать? Сейчас много компаний ищут менеджеров в свою команду. Это отрасль, в которой постоянно требуются профессионалы. Почему так происходит? Это стрессовая работа с людьми, поэтому сфера продаж связана с текучестью кадров. Причин для этого много: неизбежные конфликты с клиентами, стрессы, профессиональное «выгорание».

Самостоятельно заниматься поиском соискателей сложно. Ведь можно принять в штат неопытных новичков. Лучше эту ответственность переложить на плечи экспертов. Наше агентство подберет перспективных специалистов по продажам для вашей компании. Мы сделаем это быстро и с умом.

Стоимость услуги:
от 35000 руб.
за специалиста
Срок выполнения заявки:
от 5 раб.дн.
Полный прайс-лист на специалистов

Ассистент - 35000 руб.

Менеджер по продажам - 40000 руб.

Региональный менеджер - 40000 руб.

Торговый представитель - 40000 руб.

Специалист по работе с дебиторской задолженностью - 50000 руб.

Менеджер по работе с клиентами - 50000 руб.

Ведущий менеджер по продажам - 50000 руб.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами - 60000 руб.

Руководитель отдела/проекта - 80000 руб.

Директор по продажам/коммерческий директор - 100000 руб.

Оставьте заявку
на подбор специалиста
мы пришлем вам нескольких
кандидатов на выбор
Ваши выгоды
Работаем по фиксированным ценам,
а не за %, как большинство компаний
Проверка кандидата по линии безопасности перед трудоустройством.
Гарантированная замена сотрудника.

Почему мы?

  1. При подборе кадров для отдела продаж наши рекрутеры учитывают все нюансы отрасли.
  2. Наши специалисты отслеживают деятельность людей, которых порекомендовали. Если работодателю не понравится соискатель, мы его заменим.
  3. У нас стабильная ценовая политика. Вы с самого начала будете понимать, сколько потратите на поиск каждого работника.
  4. Мы работаем быстро и результативно. В штат потребуются кадры разных направлений:
    • надо подобрать хороших мерчендайзеров;
    • подбор ответственных продавцов-консультантов;
    • необходимо также подобрать перспективных торговых представителей.
  5. Мы учитываем все нюансы характера соискателей.

У нас есть своя система оценки кандидатов. Она позволяет учесть необходимые для работы характеристики соискателей:

  • стрессоустойчивость;
  • коммуникативные навыки;
  • дикция;
  • общая грамотность;
  • готовность к общению;
  • умение быстро реагировать на возникающую ситуацию и подстраиваться под ее условия;
  • доброжелательность.

При подборе персонала по продажам учитываем следующее: претенденты должны знать продукт и рынок, с которым будут работать. Такие навыки появляются только с практикой. Конечно, при желании можно рассматривать вариант с дополнительным обучением кандидатов на вакансию.

Сроки подбора специалистов
Массовые вакансии
- кроме рабочих специальностей -
3-5 рабочих дней
Персонал среднего звена
5-10 рабочих дней
ТОП-Менеджер
до 2 месяцев
Первые кандидаты через 3 дня
уже придут на собеседование

Дело в штате: подберем перспективные кадры для вашего предприятия

Подбираем специалистов по следующим профессиям:

  • менеджер по продажам;
  • региональный менеджер;
  • торговый представитель;
  • ведущий менеджер по продажам;
  • руководитель отдела продаж;
  • директор по продажам и др.

Наше агентство имеет многолетный опыт подбора персонала в отделы продаж. Мы имеем собственную базу персонала по разным направлениям. Она помогает нам находить эффективных служащих. Мы закроем ваши кадровые вопросы. HR-специалисты сформируют хорошую команду, которая поднимет ваш бизнес на новый уровень. Хотите получать больше заказов и увеличить объемы продаж? Обращайтесь, всегда рады вам помочь!

Перезвоним и ответим на все вопросы