Анкета на подбор
Москва, Рязанский проспект, д. 32, к3, оф. 307

Банки, финансы, бухгалтерия

Подбираете персонал в банк? Общаетесь с потенциальными служащими, но выбор не сделали? Поиск надежных сотрудников – дело не простое. Доверьте его экспертам. Мы найдем для вашего бизнеса настоящих профессионалов. Наше агентство в ограниченные сроки подберет для вашей компании опытных сотрудников финансового сектора по всем направлениям.

Банковская сфера имеет ряд отличительных моментов. Их необходимо учитывать, подбирая персонал для банков.

Во-первых, в этой нише представлен большой выбор кандидатов на вакансии. У всех разный уровень знаний и опыта. Однако большое количество претендентов не дает гарантий быстрого поиска. Надо учитывать личные качества соискателя. Затем проверить достоверность предоставленных сведений, отзывов с прошлых мест работы. Это важно, так как банковские сотрудники имеют доступ к денежным потокам. Данный показатель увеличивает риск возможных махинаций со стороны кандидатов на вакансии.

Во-вторых, необходимо учитывать возможность перехода специалистов из смежных отраслей. Теперь вопрос: зачем создавать себе дополнительные проблемы? Обратитесь к экспертам по найму кадров.

Стоимость услуги:
от 35000 руб.
за специалиста
Срок выполнения заявки:
от 5 раб.дн.
Полный прайс-лист на специалистов

Инкассатор - 35000 руб.

Кассир-операционист - 35000 руб.

Казначей - 40000 руб.

Экономист - 40000 руб.

Финансовый менеджер - 40000 руб.

Бухгалтер - 40000 руб.

Риск-менеджер - 50000 руб.

Аудитор - 50000 руб.

Аналитик - 50000 руб.

Инвестиционный менеджер - 50000 руб.

Заместитель главного бухгалтера - 60000 руб.

Главный бухгалтер - 70000 руб.

Финансовый директор - 80000 руб.

Оставьте заявку
на подбор специалиста
мы пришлем вам нескольких
кандидатов на выбор
Ваши выгоды
Работаем по фиксированным ценам,
а не за %, как большинство компаний
Проверка кандидата по линии безопасности перед трудоустройством.
Гарантированная замена сотрудника.

Плюсы работы с нашим агентством

  1. Наши менеджеры учитывают специфические нюансы банковской сферы.
  2. Мы быстро найдем опытных сотрудников. В штат потребуются работники разных направлений:
    • надо нанять ответственных кассиров;
    • найти управленческий состав для компании;
    • выбрать опытных менеджеров или аудиторов;
  3. Фиксированная цена услуг. Вы с самого начала будете знать, сколько потратите денег на поиск новых кадров.
  4. Мы отвечаем за людей, которых рекомендуем. Поэтому отслеживаем результативность их деятельности. Если работодателю не подойдет кандидат на место, мы его оперативно заменим.

На какие моменты мы обращаем внимание, подбирая персонал в банк

При выборе бухгалтеров:

  • оцениваем специфические знания кандидатов в финансовой сфере;
  • взаимодействие со специализированными программами (например, 1С);
  • опыт профессиональной деятельности;
  • готовность к обучению;
  • высокий уровень ответственности.

При подборе экономистов, основными являются критерии:

  • опыт работы по специальности;
  • специфические знания претендентов в экономике.

Подбирая кассиров, отслеживаем:

  • высокий уровень ответственности;
  • умение общаться с клиентами;
  • терпение и усидчивость.
Сроки подбора специалистов
Массовые вакансии
- кроме рабочих специальностей -
3-5 рабочих дней
Персонал среднего звена
5-10 рабочих дней
ТОП-Менеджер
до 2 месяцев
Первые кандидаты через 3 дня
уже придут на собеседование

Дело в штате: выбирай кадры для своего предприятия с умом

У компании большой опыт подбора персонала для банков. Не тратьте время зря, обратитесь к профессионалам. Мы подберем хорошую команду, которая поднимет ваш финансовый бизнес на новый уровень.

Перезвоним и ответим на все вопросы