Анкета на подбор
Москва, Рязанский проспект, д. 32, к3, оф. 307

Автомобильный бизнес

Ищете настоящих профессионалов для работы в автомобильном бизнесе? Наше агентство в ограниченные сроки подберет для вашей компании опытных сотрудников по всем направлениям.

Общаетесь с потенциальными служащими, но выбор не сделали? Поиск надежных сотрудников - сложный процесс. Его лучше доверить экспертам. Особенно, если речь идет об автомобильном бизнесе, где не хватает высокопрофессиональных работников с опытом работы. В результате приходится нанимать людей и переобучать их.

Теперь логичный вопрос: зачем создавать себе дополнительные проблемы? Обратитесь к экспертам по подбору персонала для автосалона и СТО.

Стоимость услуги:
от 40000 руб.
за специалиста
Срок выполнения заявки:
от 5 раб.дн.
Полный прайс-лист на специалистов

Технический специалист - 40000 руб.

Сервис менеджер - 40000 руб.

Мастер приемщик - 40000 руб.

Клиентский менеджер - 50000 руб.

Руководитель отдела/проекта - 70000 руб.

Оставьте заявку
на подбор специалиста
мы пришлем вам нескольких
кандидатов на выбор
Ваши выгоды
Работаем по фиксированным ценам,
а не за %, как большинство компаний
Проверка кандидата по линии безопасности перед трудоустройством.
Гарантированная замена сотрудника.

Плюсы работы с нашим агентством

1. Наши менеджеры учитывают специфические нюансы автомобильной сферы.

2. Мы быстро найдем опытный персонал для автосалона. В штат потребуются работники разных направлений:

  • технические рабочие;
  • управленческий состав предприятия;
  • специалисты по продажам автомобилей;
  • работники по логистике;
  • специалисты по страхованию и т.д.

3. Фиксированная цена услуг. Вы с самого начала будете знать, сколько потратите на поиск новых сотрудников.

4. Мы отвечаем за людей, которых рекомендуем. Поэтому отслеживаем результативность их работы. Если работодателю не подойдет кандидат на место, мы его оперативно заменим.

На какие моменты мы обращаем внимание при выборе персонала СТО и автобизнеса

При выборе технического , учитываем следующее:

  • Опыт работы по специальности;
  • Профессионализм, мастерство и высокий уровень знаний.
  • Практикующие мастера.
  • Высокий уровень ответственности.
  • Выносливость и терпение.

При подборе экспертов по продажам и специалистов, отвечающих за прием-сдачу машин на техобслуживание, основными являются критерии:

  • Умение общаться с клиентами и выстраивать диалог,
  • Корректно выявлять потребности,
  • Эффективно закрывать сделку.
Сроки подбора специалистов
Массовые вакансии
- кроме рабочих специальностей -
3-5 рабочих дней
Персонал среднего звена
5-10 рабочих дней
ТОП-Менеджер
до 2 месяцев
Первые кандидаты через 3 дня
уже придут на собеседование

Дело в штате: выбирай кадры для своего предприятия с умом

Наше агентство имеет большой опыт в подборе персонала для автосервисов и крупных дилеров. Не тратьте время зря, обратитесь к профессионалам. Мы подберем хорошую команду, которая поднимет ваш бизнес на новый уровень.

Перезвоним и ответим на все вопросы