Анкета на подбор
Москва, Рязанский проспект, д. 32, к3, оф. 307

Подбор персонала

Вашей компании нужны хорошие сотрудники? Найти квалифицированный персонал в столице сложно. Рынок труда огромен, но правильно сделать выбор не просто. Если к вопросу подойти самому, то можно принять на работу проходимцев или новичков. Вы этого хотите? Не думаем.

Как не упустить профессиональные кадры? Как не принять в штат бесперспективных работников, которые будут только затруднять рабочий процесс? Компания нуждается в квалифицированных сотрудниках? Обратитесь к тем, кто занимается поиском и подбором персонала. Мы закроем все вакантные позиции для вашего предприятия. Достаточно сделать заявку на нашем сайте.

Подбор персонала для организаций – наша основная задача. За годы мы вырабатывали персональную методику выбора и оценки соискателей. Находить нужных людей – наша главная задача. Ищете опытных работников? Мы поможем.

Почему без помощи сложно закрыть кадровые вопросы? К соискателям предъявляются разные требования. Они касаются таких факторов:

  • уровень квалификации;
  • наличие специального образования;
  • особенности характера соискателей.

Все эти показатели важны для проведения собеседования с претендентом на вакансию. Если их проигнорировать, то уже в ближайшее время придется искать им замену. Вам нужны лишние хлопоты? Лучше доверьте подбор кадрового персонала профессионалам. Это лучший способ сэкономить свое время.

Автомобильный бизнес
В автомобильном бизнесе остро стоит проблема нехватки квалифицированных специалистов с соответствующим опытом.
от 40000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Банки, финансы, бухгалтерия
В данной сфере большой выбор кандидатов с различным уровнем знаний и опыта, а также специалистов из смежных отраслей.
от 35000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
IT и телекоммуникации
Из-за специфичности знаний и требований к опыту и уровню специалиста самостоятельный подбор может занимать достаточно длительное время.
от 40000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Промышленность, производство
В данной отрасли отмечается высокий спрос со стороны работодателей, что обуславливается текучкой кадров.
от 35000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Закупки
Найти грамотного специалиста по закупкам бывает непросто, поскольку к ним предъявляется большое количество разнообразных требований.
от 40000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Техническое направление, инженерия
Поиск специалистов с редким опытом или узкоспециализированными знаниями может занимать длительное время.
от 40000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Услуги
В сфере услуг существует серьезная проблема с текучкой кадров из-за неизбежных конфликтов с клиентами, стресса и профессионального «выгорания».
от 35000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Маркетинг, реклама
В сфере большое количество соискателей, но найти действительного квалифицированного сотрудника с опытом работы крайне сложно.
от 35000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Образование
Подбор персонала в этой сфере является сложной задачей из-за специфичностью ниши и дефицита высококвалифицированных специалистов.
от 35000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Продажи
Продажи – это всегда работа с людьми и высокий уровень стресса, что неизбежно ведет к текучке кадров.
от 35000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Логистика
В данной сфере остро стоит проблема высокой востребованности опытных логистов на рынке труда и большого спроса на них.
от 35000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Управление персоналом, кадры
Несмотря на большое количество соискателей, основной проблемой является дефицит опытных HR-специалистов.
от 40000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Подбор Юристов
При подборе юристов предъявляются высокие требования: профильное образование, опыт работы, личностные характеристики.
от 35000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее
Колл-центры
Call-центр - это обработка большого количества информации, постоянное общением с различными людьми и стресс.
от 35000 руб.
от 5 раб.дн.
Подробнее

Что может предложить наше агентство

  1. Мы имеем собственную базу соискателей, которую разрабатывали годами. Опытные работники разных направлений ждут интересных предложений. Сделайте заявку на нашем сайте и мы найдем тех, кто вам нужен.
  2. В нашем штате работают только высококлассные HR-специалисты. Никаких проколов. Просто озвучьте нам свои пожелания. Мы отыщем лучших кандидатов, которые будут соответствовать указанными требованиям.
  3. Мы работаем оперативно. Находим работников, которые хотят и умеют работать.
  4. Наша команда учитывает отраслевую специфику, когда подбираем персонал.
  5. Проводим профессиональную оценку соискателей.
  6. С умом делаем выбор. Наши эксперты индивидуально подходят к каждому заказу. Они знают все тонкости данной сферы.
  7. В нашей компании гибкие цены.
  8. Когда отбираем людей, действуем комплексно.
  9. Мы в ответе за судьбу тех, кого рекомендуем. Поэтому отслеживаем их на новом месте. Если возникнут какие-то проблемы, мы их оперативно решим. На протяжении гарантийного периода мы бесплатно заменим сотрудника, если он не подойдет.
  10. Применяем современные методы и технологии.

Какие факторы учитываем при подборе персонала в Москве

Столица диктует свои правила. Это касается и кадровых вопросов. Иначе можно попасть впросак. На что обращают внимание наши HR-эксперты:

  • знания и опыт;
  • готовность к обучению и саморазвитию;
  • коммуникативные навыки;
  • аналитический склад ума;
  • нестандартное мышление;
  • умение работать одному и в команде.

Эти требования определены широким кругом задач, которые стоят перед такими специалистами. Но и это еще не все. Необходимо провести психологическую оценку личности человека. С этим справятся только эксперты.

Дело в штате: услуги подбора персонала

Оставьте нам заявку. Это выбор современных предпринимателей. Мы быстро закрываем все кадровые вопросы. Экономьте силы, общайтесь только с подходящими соискателями. Мы предложим только тех, кто поднимет ваш бизнес на новый уровень.

Перезвоним и ответим на все вопросы